劳务派遣
Temporary work
开云(中国)Kaiyun·官方网站-登录入口承揽企业临时性、辅助性、替代性岗的人才招聘和管理，主要解决企业因无编制而导致的用工难题，从而达到用工规范、用人成本降低的目的。
服务场景
Solutions
1. 用工编制限制
用人单位有刚性的用工需求，但内部的人员编制受限，从而产生矛盾，急需招聘编外人员弥补岗位空缺。
2. 用工成本受限
用人单位存在临时性项目或替代性人才的短期需要，但又不能聘用长期员工而增加用工成本。
3. 用工风险转移
转移企业用工法律责任到开云(中国)Kaiyun·官方网站-登录入口，用人单位不作为劳动争议的记录主体，树立良好企业形象。
4. 业务分布异地
企业业务拓展到外地，但属地无分支机构导致人事管理不便。
服务内容
Service Content
招聘管理
根据岗位需求勾勒人才画像，进行寻找、筛选、聘用的全过程管理。
合同管理
劳动合同的初签、续签、变更管理；员工人事档案管理。
员工管理
对员工从试用、转正、调岗、离职整个工作过程的管理。
薪酬发放
企业员工薪酬核算和发放，个税专项采集、申报和清缴。
保险管理
社保公积金、商保的申报缴纳和理赔办理，及社保公积金政策咨询。
用工咨询
法务和人事专家指导和协助劳动争议处理，提供用工政策咨询。
服务优势
Service advantages
全国服务
100+家分支机构，可根据客户特定需求迅速定向拓展新服务区域。
快速响应
商务&交付两端响应，7X24小时响应机制，快速提供解决方案。
风险可控
内部管理流程指引操作，专业法务全流程保驾护航，有效预防用工风险。
系统管理
开云(中国)Kaiyun·官方网站-登录入口自研HR SaaS系统管理，实现员工信息管理智能化及员工自助化。
服务区域广泛：全国100+个分支机构，服务网络覆盖近200多座城市，多城同时联动服务。
招聘能力强大：600+人专业招聘团队，线上+线下多元化招聘渠道，日匹配人才近10万人次。
管理团队专业：团队成员均具有5年以上的人力资源管理经验和法务经验。
技术系统支持：自主研发多项人力资源管理软件系统，搭建数字化管理平台，提高管理协同和效率。
管理体系完善：设置专门机构，多年持续优化项目管理体系和流程，多维度管控风险和信息安全。
提示
确定
